WASHINGTON, D.C. - L'International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE) se f茅licite de la r茅cente 诲茅肠颈蝉颈辞苍 du National Labor Relations Board (NLRB) selon laquelle les r茅unions obligatoires de l'auditoire captif - r茅unions organis茅es par l'employeur dans le but de dissuader les travailleurs de se syndiquer - sont ill茅gales 脿 l'茅chelle nationale. La 诲茅肠颈蝉颈辞苍 du NLRB repr茅sente une 茅tape importante dans la protection des droits des travailleurs 脿 faire des choix ind茅pendants en mati猫re de repr茅sentation syndicale, sans intimidation ni coercition de la part de la direction.
Les r茅unions 脿 auditoire captif sont une tactique connue de d茅mant猫lement des syndicats : les employeurs exigent des travailleurs qu'ils assistent 脿 des r茅unions antisyndicales pendant les heures de travail, ce qui implique souvent des cons茅quences disciplinaires en cas de non-participation. Ces r茅unions perturbent l'autonomie des travailleurs et permettent aux employeurs d'observer les travailleurs, y compris ceux qui pourraient exprimer un soutien favorable aux syndicats. Elles d茅montrent 茅galement le pouvoir 茅conomique des entreprises sur les travailleurs et interf猫rent avec l'ind茅pendance et le libre choix des travailleurs. En vertu de Dans sa 诲茅肠颈蝉颈辞苍, le NLRB interdit aux employeurs d'imposer ces r茅unions sous peine de sanctions disciplinaires et d'imposer la pr茅sence 脿 ces r茅unions, bien que les employeurs restent autoris茅s 脿 partager leurs points de vue dans des cadres volontaires. La 诲茅肠颈蝉颈辞苍 ne s'applique qu'aux affaires en cours.
Les travailleurs de l'ombre qui cherchent 脿 se regrouper sous l'茅gide de l'红桃视频ont souvent 茅t茅 soumis 脿 ces r茅unions au cours du processus de syndicalisation. "Les travailleurs doivent 锚tre autoris茅s 脿 se regrouper en syndicats sans ing茅rence ou coercition de la part de l'employeur", a d茅clar茅 le pr茅sident international de l'IATSE, Matthew D. Loeb.
"Cette 诲茅肠颈蝉颈辞苍 est un grand pas vers cet id茅al, et c'est ce qui est possible lorsque nous avons une administration et un Labor Board qui respectent et prot猫gent les droits des travailleurs. Cependant, soyons clairs : sous la future administration Trump, nous nous attendons 脿 ce que le NLRB et ses 诲茅肠颈蝉颈辞苍s favorables aux travailleurs soient menac茅s. Nous exhortons le Congr猫s 脿 donner la priorit茅 脿 la reconduction et 脿 la confirmation de la pr茅sidente du NLRB, Lauren McFerran, d猫s que possible, afin de prot茅ger les travailleurs am茅ricains."
En tant que syndicat repr茅sentant les travailleurs des coulisses du spectacle aux 脡tats-Unis et au Canada, l'红桃视频s'engage 脿 soutenir les protections qui permettent aux travailleurs de d茅fendre des conditions de travail 茅quitables 脿 tous les niveaux du gouvernement. L'红桃视频reste ferme dans sa mission de d茅fendre ce droit et de s'opposer 脿 tout recul futur de ces protections durement acquises.
Auparavant, les "r茅unions avec auditoire captif" 茅taient restreintes ou carr茅ment interdites dans un certain nombre d'脡tats, et la 诲茅肠颈蝉颈辞苍 du NLRB en fait d茅sormais une norme nationale. La 诲茅肠颈蝉颈辞苍 du NLRB souligne et r茅affirme que les salari茅s ont le droit de d茅cider librement de participer ou non 脿 des discussions syndicales sans se sentir contraints par le pouvoir 茅conomique de l'employeur. .
