TORONTO, ON, le 14 ao\u00fbt - Le 8 ao\u00fbt \u00e0 17 h, la section locale 58 de l'ºìÌÒÊÓƵa conclu une entente de principe avec la Corporation du Massey Hall et du Roy Thomson Hall, \u00e9vitant de justesse la gr\u00e8ve. La section locale n\u00e9gociait avec l'employeur depuis le 16 mai, soit deux semaines avant l'expiration de leur convention le 31 mai.\u00a0<\/p>\n
Les n\u00e9gociations ont \u00e9t\u00e9 difficiles et ont n\u00e9cessit\u00e9 une conciliation et l'\u00e9mission d'un \" No-Board \", \u00e0 la demande de l'employeur. Lorsqu'il est apparu qu'aucun progr\u00e8s n'\u00e9tait r\u00e9alis\u00e9 lors d'une r\u00e9union du 8 ao\u00fbt, la section locale a demand\u00e9 et obtenu une autorisation de gr\u00e8ve du pr\u00e9sident international Matthew D. Loeb. La section locale a alors commenc\u00e9 \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 dresser des lignes de piquetage le jour suivant, mais les n\u00e9gociations ont commenc\u00e9 \u00e0 se retourner. La section locale 58 a r\u00e9ussi \u00e0 conclure une nouvelle convention avec l'employeur, dans laquelle elle a maintenu les conditions de travail et obtenu une augmentation de salaire de 2% pour chacune des deux ann\u00e9es de la convention.\u00a0\u00a0<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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