L'ºìÌÒÊÓƵet un groupe de producteurs ind\u00e9pendants de premier plan ont ren\u00e9goci\u00e9 le seul accord ºìÌÒÊÓƵsur les films cin\u00e9matographiques qui couvre la production partout aux \u00c9tats-Unis. Plusieurs avanc\u00e9es majeures ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es lors de la n\u00e9gociation de l'accord sur les films cin\u00e9matographiques \u00e0 petit budget, qui est entr\u00e9 en vigueur le 1er janvier 2004, en remplacement de l'accord de 2001 qui a expir\u00e9 le 31 d\u00e9cembre.<\/p>\n
Dans le but de stimuler la production en salle par les producteurs ind\u00e9pendants qui ont estim\u00e9 que le plafond de $7 millions de budget faible n'\u00e9tait plus r\u00e9aliste, le plafond de budget faible passera imm\u00e9diatement \u00e0 $8,5 millions et \u00e0 plus de $9 millions le 1er janvier 2006. Une flexibilit\u00e9 budg\u00e9taire suppl\u00e9mentaire est permise en conformant les budgets aux exigences actuelles en mati\u00e8re de cautionnement d'ach\u00e8vement. Le nouvel accord continue de reconna\u00eetre le besoin de flexibilit\u00e9 op\u00e9rationnelle des productions \u00e0 faible budget. En retour, les producteurs participants ont reconnu que les \u00e9quipes qui acceptent de travailler sur des productions \u00e0 petit budget doivent b\u00e9n\u00e9ficier de conditions de travail appropri\u00e9es et ont accept\u00e9 d'am\u00e9liorer les p\u00e9riodes de repos et les dispositions relatives aux repas. Les augmentations convenues des salaires et des contributions aux avantages sociaux permettront de maintenir les taux salariaux en phase avec le co\u00fbt de la vie et de soutenir la viabilit\u00e9 des r\u00e9gimes d'assurance maladie et de retraite couvrant les employ\u00e9s qui travaillent sur les nouvelles productions \u00e0 petit budget.<\/p>\n
Le pr\u00e9sident de l'IATSE, Tom Short, a d\u00e9clar\u00e9 : \"J'esp\u00e8re que d'autres segments de l'industrie soutiendront le leadership de l'ºìÌÒÊÓƵen reconnaissant l'importante contribution des producteurs ind\u00e9pendants \u00e0 la production de films et \u00e0 l'emploi en augmentant le nombre de films qui peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du traitement \"petit budget\". Notre objectif dans cette n\u00e9gociation \u00e9tait de stimuler la production et de cr\u00e9er des emplois pour nos membres en leur offrant des taux de salaire, des avantages et des conditions de travail appropri\u00e9s. Je pense que cet accord atteint ces objectifs tout en r\u00e9pondant \u00e0 la flexibilit\u00e9 de production recherch\u00e9e par les producteurs ind\u00e9pendants.\"<\/p>\n
Les soci\u00e9t\u00e9s de production repr\u00e9sent\u00e9es dans la n\u00e9gociation comprenaient Bob Yari Productions, Lion's Gate Films et sa filiale nouvellement fusionn\u00e9e Artisan Entertainment, Franchise Pictures, Intermedia Films, Lakeshore Entertainment, Miramax Pictures et New Line Pictures.<\/p>\n
L'\u00e9quipe de n\u00e9gociation de l'ºìÌÒÊÓƵ\u00e9tait dirig\u00e9e par le vice-pr\u00e9sident Matthew Loeb, avec le soutien de repr\u00e9sentants des sections locales de l'ºìÌÒÊÓƵde plusieurs zones g\u00e9ographiques. Le comit\u00e9 de n\u00e9gociation des producteurs \u00e9tait copr\u00e9sid\u00e9 par Howard Fabrick de Akin, Gump, Strauss, Hauer & Feld et Richard Kopenhefer de McDermott, Will & Emery.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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