Le mardi 7 d\u00e9cembre, les sections locales 794-819 de l'IATSE, Television Broadcasting Studio Employees Union, ont rencontr\u00e9 via Zoom des repr\u00e9sentants des stations de t\u00e9l\u00e9vision Fox de New York et du Maryland pour des n\u00e9gociations collectives en sessions conjointes. \u00c9taient pr\u00e9sents pour l'ºìÌÒÊÓƵ:<\/p>\n\n\n\n
ºìÌÒÊÓƵLocal 794 (New York)<\/strong><\/p>\n\n\n\n ºìÌÒÊÓƵLocal 819 (Washington, DC)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Jonas Loeb, ºìÌÒÊÓƵInternational, directeur des communications Les repr\u00e9sentants de l'ºìÌÒÊÓƵont particip\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union avec la volont\u00e9 de poursuivre les n\u00e9gociations et ont indiqu\u00e9 que la premi\u00e8re proposition d'accord de la direction, dat\u00e9e du 16 novembre, avait peu de chances d'\u00eatre approuv\u00e9e par les membres des sections locales 794 et 819 de l'ºìÌÒÊÓƵsi les dispositions essentielles en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 de l'emploi n'\u00e9taient pas pr\u00e9serv\u00e9es. Le comit\u00e9 de n\u00e9gociation du syndicat a tenu des r\u00e9unions avec les membres afin de les tenir inform\u00e9s du processus de n\u00e9gociation et de solliciter leurs commentaires sur les propositions de n\u00e9gociation.<\/p>\n\n\n\n Bien que les propositions de la compagnie contiennent des augmentations de salaire et de prestations de retraite de premier ordre, les travailleurs craignent que ces augmentations ne soient qu'une \"taux de sucre \u00e9lev\u00e9<\/em>\"Il s'agit de d\u00e9tourner intentionnellement l'attention des dispositions qui permettraient \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 d'\u00e9roder le statut de n\u00e9gociation \u00e0 long terme du syndicat et de traiter les travailleurs syndiqu\u00e9s de la radiodiffusion comme des personnes jetables. Ces dispositions comprennent :<\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s la pr\u00e9sentation de ces pr\u00e9occupations au cours d'un \u00e9change anim\u00e9, la soci\u00e9t\u00e9 a continu\u00e9 \u00e0 affirmer \u00e0 plusieurs reprises que la proposition globale 11\/16 est juste et g\u00e9n\u00e9reuse en ce qui concerne les am\u00e9liorations apport\u00e9es aux conditions d'emploi des employ\u00e9s de l'unit\u00e9 de n\u00e9gociation.<\/p>\n\n\n\n Afin que le Syndicat comprenne pleinement la proposition globale 11\/16, son impact sur les membres et la position de la Soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 l'\u00e9gard de ses conditions, le Syndicat a demand\u00e9 \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 de fournir un calcul complet des co\u00fbts de chacun des cinquante-cinq \u00e9l\u00e9ments \u00e9num\u00e9r\u00e9s dans la proposition globale 11\/16, y compris toutes les conditions \u00e9conomiques et non \u00e9conomiques (par exemple, les changements de juridiction), et de fournir les donn\u00e9es justificatives sur lesquelles la Soci\u00e9t\u00e9 s'est appuy\u00e9e pour pr\u00e9parer le r\u00e9sum\u00e9 du calcul des co\u00fbts. Le Syndicat a \u00e9galement demand\u00e9 \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 de compl\u00e9ter les informations pr\u00e9c\u00e9demment demand\u00e9es afin que le Syndicat soit en possession de donn\u00e9es r\u00e9centes sur l'emploi.<\/p>\n\n\n\n Le Syndicat a demand\u00e9 que ces informations soient fournies au plus tard le 17 d\u00e9cembre 2021 afin que les repr\u00e9sentants du Syndicat puissent \u00e9valuer \u00e9quitablement l'impact \u00e9conomique de la proposition de la Soci\u00e9t\u00e9 sur les conditions d'emploi des membres. 48 heures apr\u00e8s l'envoi de cette demande, mardi \u00e0 environ 16 h 40 (heure de l'Est), le syndicat n'a re\u00e7u aucune r\u00e9ponse et aucune date de n\u00e9gociation suppl\u00e9mentaire n'est pr\u00e9vue pour le moment.<\/p>\n\n\n\n Les n\u00e9gociations en vue d'un accord successeur sont en cours depuis plus d'une d\u00e9cennie maintenant, depuis septembre 2011. Jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent, les concessions n\u00e9cessaires \u00e0 des n\u00e9gociations productives n'ont pas \u00e9t\u00e9 proportionn\u00e9es, et la soci\u00e9t\u00e9 a refus\u00e9 de renoncer \u00e0 ses exigences visant \u00e0 cr\u00e9er une main-d'\u0153uvre plus disponible. En agissant ainsi, la soci\u00e9t\u00e9 tourne le dos \u00e0 75 ans de conditions de travail stables et de relations patronales-syndicales productives.<\/p>\n\n\n\n Le comit\u00e9 de n\u00e9gociation restera d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 obtenir le meilleur contrat possible pour les travailleurs de la radiodiffusion des sections 794 et 819, et continuera \u00e0 utiliser les tactiques n\u00e9cessaires pour y parvenir.<\/p>\n\n\n\n En solidarit\u00e9, Les repr\u00e9sentants de l'ºìÌÒÊÓƵont particip\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union avec la volont\u00e9 de poursuivre les n\u00e9gociations et ont indiqu\u00e9 que la premi\u00e8re proposition d'accord de la direction, dat\u00e9e du 16 novembre, avait peu de chances d'\u00eatre approuv\u00e9e par les membres des sections locales 794 et 819 de l'ºìÌÒÊÓƵsi les dispositions essentielles en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 de l'emploi n'\u00e9taient pas pr\u00e9serv\u00e9es. Le comit\u00e9 de n\u00e9gociation du syndicat a tenu des r\u00e9unions avec les membres afin de les tenir inform\u00e9s du processus de n\u00e9gociation et de solliciter leurs commentaires sur les propositions de n\u00e9gociation.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":5584,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[31],"yoast_head":"\n
Kevin Allen, ºìÌÒÊÓƵInternational, repr\u00e9sentant international
Hope Pordy, Spivak Lipton LLP, repr\u00e9sentante juridique<\/p>\n\n\n\n
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Comit\u00e9 de n\u00e9gociation de l'ºìÌÒÊÓƵpour les stations de t\u00e9l\u00e9vision de Fox (WNYW \/ WWOR et WTTG \/ WDCA)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"